孝感
2.确定面试入围人员
根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。招聘岗位面试入围人员达不到规定比例的，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按归口报孝感市委组织部、孝感市人社局备案，并通过孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)、孝感人事考试网公布调整情况。
笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
3.面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。
资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。
未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
4.发布面试公告
面试公告需在面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
5.面试实施
面试实行百分制，采取结构化面试等方式实施。在落实防疫安全措施前提下，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在孝感人事考试网、孝昌 县人民政府门户网站公布。
(三)确定体检、考察人选
面试结束后，在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如果综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。
(四)体检
体检由用人单位主管部门负责。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。
因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
(五)考察
对体检合格的拟聘人员进行考察，考察由用人单位主管部门负责，考察内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。
因考生放弃考察或考察不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
(六)公示、聘用
体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
五、需要明确的相关问题
(一)有关事项说明
1.加分事项的说明。对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)和在军队服役5年(含)以上退役大学生士兵实行优惠政策。“三项目”人员在2022年9月30日前服务期满2年且考核合格及以上的、高校毕业生退役士兵在军队服役5年(含)以上的，报名本次招聘且参加了公共科目统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合加分条件的报考者，“三项目”人员需填写《孝昌县事业单位公开招聘“三项目”人员政策优惠申请表》(附件2，原件一份)，经服务单位、县(市、区)、市(地)级“三项目”主管部门审核确认加分并盖章;退役大学生士兵需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章，在2022年5月13日17:00前提交给孝昌县人社局事业单位人事管理股，逾期未提交的视为放弃加分。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
2.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、面试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。
5.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。
(二)成绩计算方法
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分，其笔试成绩计算公式为：笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、招聘工作纪律
事业单位招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考工作中违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任;对弄虚作假、违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
本公告由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。(未尽事宜另行公告)
政策咨询电话：
0712-4761209(孝昌县委组织部干部股)
0712-4769935(孝昌县人社局事业单位人事管理股)
报名咨询电话：
0712-4764322(孝昌县人事考试院)
点击下载>;>;>;
1：2022年孝昌县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls
2：孝昌县事业单位公开招聘“三项目”人员政策优惠申请表.xls
3：专科专业对照表.doc
4：本科专业对照表.doc
5：研究生专业对照表.docx
孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组
2022年4月2日
原标题：孝昌县事业单位2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.xiaochang.gov.cn/gsgk/1412732.jhtml
任职资格:
1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录;
2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;
3.身体健康，容貌端正，吴圩本地人或退伍军人优先;
4.年龄45周岁及以下。
工资待遇：约3000元/月(含社保个人部分)
岗位二：吴圩镇水电工(1名)
任职资格:
1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录;
2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，工作认真负责、细心，服从安排，有较好的语言表达能力和沟通协调能力;
3.身体健康;
4.年龄45周岁及以下;
5.中专及以上学历;
6.持有电工证;
7.同等条件下，有相关从业经验者优先。
工资待遇：约3000元/月(含社保个人部分)
报名方式：岗位采取网络报名的方式接收报名材料，报名人员年龄计算至报名首日。应聘人员必须具备国家教育部承认的学历(学位)，填写《报名信息表》发至邮箱，表格作为附件发布在本公告页面下，必须完整、如实填写有关信息，并调整为两页，以附件形式发送邮件报名，邮件标题需注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业(请选择其中一家劳务派遣公司投递简历，如其中任意两家公司同时接收到同一人员简历，或是不按要求填写邮件标题、报名表的，取消报名资格)。
1.海南警英人力资源管理服务有限公司
邮箱：3238396687@qq.com咨询电话：13317852244
2.广西嘉路人力资源顾问有限责任公司
邮箱：zhaopin@gxjlrc.com咨询电话：0771-3199649
3.广西前之锦人力资源有限责任公司
邮箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨询电话：0771-6791383
4.南宁万方物业服务有限公司
邮箱：wanfangwuye@sina.cn咨询电话：0771-4979371
报名截止日期：2022年4月10日
经开区和劳务派遣公司招聘岗位不收取任何形式的费用
点击下载>;>;>;
吴圩镇报名信息表.doc
原标题：南宁经济技术开发区劳务派遣人员招聘公告 （吴圩镇）
文章来源：http://jkq.nanning.gov.cn/zwgk/ggxx/zpgsgg/t5125654.html
