岗位职责： 1. 战略规划与业务发展，根据公司战略目标，制定订单农业部的年度发展规划和业务目标，确保部门工作与公司整体战略一致。 2. 订单农业管理： 负责获取规模订单，建立并维护下游长期战略合作伙伴关系。 统筹管理订单匹配，制定产品质量标准，并监督检查、验收流程。 调研产地市场行情，预判市场形势，提供定价指导建议，确保订单农业的盈利能力。 以发展终端客户为目标，优化客户结构，推动下游产业链的深度合作。 配合农产销售，推动售后工作，缩短时间成本，提升客户满意度。 监督销售完成情况，确保各类数据的准确性，为业务决策提供支持。 加强应收款管理和信保管理，降低财务风险。 3. 市场资源整合与销售拓展 整合市场资源，拓展销售渠道，提升订单农业的市场覆盖率和竞争力。 定期进行市场调研，掌握市场动向，分析产品销售和市场竞争状况，制定销售策略。 推动销售业绩达成，确保订单农业部的销售目标顺利完成。 4. 制度建设与流程优化 制定和完善订单农业部的管理制度，规范各类农产回购、销售业务流程。 优化部门内部工作流程，提升团队工作效率和业务执行能力。 建立并完善订单农业的风险控制机制，确保业务合规性和稳定性。 5. 团队建设与管理 负责订单农业部的团队建设，包括人才招聘、培养和绩效考核。 制定团队培训计划，提升团队成员的专业能力和业务水平。 建立高效的团队协作机制，推动部门内部及跨部门的沟通与协作。 6. 数据分析与决策支持 定期分析订单农业部的业务数据，包括订单完成率、销售业绩、市场占有率等，为管理层提供决策支持。 根据数据分析结果，调整业务策略，优化资源配置，提升部门整体绩效。 7. 其他职责 完成上级领导交办的其他工作任务，支持公司整体业务发展。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，农业经济管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：8年以上农业相关行业工作经验，5年以上团队管理经验，具备订单农业、农产品销售、供应链管理等相关领域经验者优先。 能力要求：熟悉农业产业链运作模式，具备较强的市场分析和业务规划能力,具备优秀的资源整合能力和商务谈判能力,具备较强的团队管理和跨部门协作能力.具备良好的数据分析和决策支持能力。 其他要求： 具备较强的抗压能力和执行力，能够适应快节奏的工作环境。 具备良好的职业道德和敬业精神。 业务流程优化和风险控制效果。