岗位职责：
1.负责协调公司各部门之间的沟通与协作，确保信息流通顺畅，各项工作的高效衔接。
2.组织安排公司级会议、活动，协助准备会议场地、会议资料等。
3.代表公司对外沟通联络，与政府部门、企事业单位、合作伙伴等建立和维护良好的合作关系。
4.起草、修订和完善公司各类行政管理制度、流程，并监督执行，以保障公司运营的规范、有序
5.负责公司办公环境的管理，包括办公区域的规划、布置、卫生监督以及办公设施设备的采购、维护和管理，为员工提供良好的工作条件。
6.负责公司车间、厂区、办公大楼环境的管理，定期检查房屋、设备设施等，确保无安全隐患。
7.管理公司行政费用预算，审核各项行政费用支出，控制行政成本，确保费用使用合理合规。
8.统筹公司各类文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管工作，建立完善的文档管理体系，保证文件资料的完整、准确，便于查询和使用。
9.管理办公室团队人员，包括人员的培训、考核、晋升等工作，打造一支高效、专业的行政团队。分配工作任务，监督团队成员的工作进度和质量，及时给予指导和支持，提升团队整理绩效。
10.负责公司安全、环保、职业卫生管理工作，确保各项工作符合政府部门要求，通过政府部门审查。
11.负责公司体系认证和体系审核工作，对接审核团队，确保质量、环保、职业健康安全三体系证书持续有效。

任职要求：
1.大专及以上学历，有行政管理、工商管理或人力资管管理专业背景。
2.有3年以上100人以上企业办公室主任经验（满足此项则专业背景可放宽要求）。
3.熟悉行政管理、劳动法律法规，能妥善处理各类劳动关系事件。
4.能有效完成办公室各项工作任务，抗压能力强。
5.年龄30~45岁之间。